浙江杭州湾建筑集团有限公司创先争优活动的实施方案

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　　为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和区委八届七次全会精神，进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，建立健全学习实践科学发展观长效机制，以改革创新精神全面加强党组织建设，根据中央和省、市、区、镇委部署，现将我公司深入开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

　　先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。党总支在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

　　优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

　　在坚持以上基本要求的前提下，紧密结合集团公司部署，我公司以“科学兴企、一流团队，奉献至上”为主题，开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的实践活动。

　　争创“四强”基层党组织的具体要求是：一是政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在本单位得以贯彻执行，坚持社会主义方向，推动本单位积极承担经济责任、政治责任、社会责任。二是推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与本单位重大问题决策，推动拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进科学发展。三是改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。四是凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进本单位和谐稳定。

　　争做“四优”优秀共产党员具体要求是：一是政治素质优。加强政治学习，坚定理论信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。二是岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进集团公司科学发展的骨干力量。三是工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。四是群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，服务职工群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

　　三、开展创先争优活动的具体安排

　　1、动员部署阶段(2010年8月底前)。主要抓好三项工作：一是动员部署。召开支委会和党小组会进行动员和部署，搞好宣传发动。明确第一责任人和主要负责人，按制定的工作计划逐步推进。二是制定活动方案。对照目标和整体部署要求，对党组织建设情况进行一次调查措底，结合学习实践活动整改落实后续工作，制定切实可行的创先急优活动实施意见。三是组织学习。重点学习胡锦涛总书记在全国深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。。

　　2、全面争创阶段(2010年9月至2011年12月)。一是公开承诺。结合自身实际，党员要制定活动目标、举措和时间，并上墙公布承诺，接受群众监督。二是自查自评。对照创先先争优目标要求和承诺内容，每季度开展一次自查自评，总结经验，查找不足。三是领导点评。适时对党员开展创先争优活动情况点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在问题和努力方向。四群众评议。组织开展群众对创先争优活动中党员公开承诺后的满意度评议。主要抓好三项工作：一是树立先进典型。以受表彰的对象为重点，确定基层组织和党员队伍建设工作的示范点，采取组织先进典型报告、到示范点参观学习等形式，扩大典型影响力。二是开展 “树标杆、找差距、赶先进”活动。树立标杆，对照标准，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，努力提升公司的活力和竞争力。三是开展共产党员“亮身份、明责任、做承诺、争先锋”活动。要通过“共产党员服务窗口”、“共产党员责任岗”、“共产党员服务区”等载体，组织共产党员亮明身份，明确责任，做出承诺，争当先锋，争做团结奉献、服务大局的模范，爱岗敬业、忠诚履责的模范，联系群众、关爱他人的模范，严守规程、安全生产的模范，开拓创新、进取超越的模范。

　　3、总结完善阶段(2012年1月至2012年7月)。主要抓好三项工作：一是展示成果。围绕迎接党的十八大，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别是展示通过活动促进科学发展的成果。二是做好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施；做好考核评议工作，上级党组织要对基层党组织、基层党组织要对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行公开评议。三是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

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　附件：创先争优承诺书(党员)