4月13日，市总工会召开工会改革座谈会。市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜，市总工会领导班子成员出席会议。上城、下城、江干、拱墅、西湖、高新区（滨江）6家区县（市）总工会以及4家街道、企业工会负责人参加座谈。

　　会议围绕如何改进工会领导机关工作机制和方式方法、完善市总机关机构设置、加强和改进工会干部队伍建设、完善工会工作评价监督机制等内容进行了讨论，并对市总工会改革提出了具有针对性的意见与建议。

　　郑荣胜强调，推进杭州市总工会的改革要明确“三个搞清”。第一，要搞清工会改革的目的和宗旨。按照反“四化”增“三性”、强基层添“三力”的要求，解决工会组织脱离群众的问题，强化基层基础工作，恢复工会组织的活力，重铸工会组织的影响力，提升工会组织服务职工的能力。第二，要搞清工会改革的重点和要点。要调部门减编制。以服务基层为导向，强化基层工作部门；以强化宏观参与、提高服务职工能力为导向，重组若干个综合服务部门；以激发干劲、提高效率为导向，优化整合机关职能部门。要改产业理事业。根据杭州产业结构调整，对产业工会进行相应的改革。事业单位要推行政事分开、政企分开、管办分离，事业单位要强化公益性、服务性职能，企业要推行市场化运作。要转职能强基层。建立工会工作清单制度，优化层级分工；建立以职工满意度为导向的工作评价机制；建立向基层倾斜的资源配置机制；不断创新工作方法，运用“互联网+工会”、实施弹性错时工作制度等，为职工提供更加精准的服务。要重保障优配置。完善党建带工建制度，规范落实工会干部双重管理领导制度，完善工会经费收缴管理办法，建设精干高效的工会干部队伍。第三，要搞清工会改革的方法和步骤。要在领会精神、深入调研、学习取经、广听意见的基础上，确定工会改革方案，积极稳妥地推进改革，为我市实现“十三五”的精彩开局、成功举办G20峰会作出积极贡献。