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日前，市人力社保局、市总工会、市企业联合会/企业家联合会、市工商联启动了2017年工资集体协商集中要约行动。
今年我市工资集体协商集中要约行动以促进企业、职工共建共享发展成果为目标，以提升协商质量、增强协商实效为重点，坚持维护职工合法权益、促进企业健康发展、构建和谐劳动关系、推动经济社会协调发展，确保全市建会企业工资集体协商建制率继续保持在90%以上，企业职工对工资集体协商工作的满意度稳步提高。尚未开展工资集体协商的建会企业、行业（区域），工资专项集体合同到期需要续签或重新签订的企业、行业（区域）， 一线职工工资长期不增长、低增长,或工资低于当地职工平均工资50%的企业是今年集中要约行动的重点对象。有关工会组织要依据《杭州市企业工资集体协商条例》的规定代表职工向企业发出开展工资集体协商的要约书，企业应当在收到工会的要约书之日起十个工作日内予以书面答复，商定具体协商的时间和内容。工资集体协商集中要约行动至5月底结束。
市总工会早在2006年开始开展工资集体协商要约行动，2011年起市人力社保局、市总工会、市企业联合会/企业家联合会、市工商联等市协调劳动关系三方成员单位联合部署开展工资集体协商集中要约行动。截至2016年底，全市签订工资专项集体合同21629份，涵盖企业77596家，覆盖职工310万余人，有效维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
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