为深入贯彻落实市文明委《杭州市文明单位创建管理办法》、市文明办《关于进一步加强杭州市文明单位创建工作的通知》，增强文明单位的创建意识，进一步明确创建工作的目标任务、标准要求、重点工作，做好今年文明单位申报和复评工作，提升文明单位创建工作质量和水平，7月18日，市建委在建委党校举办了城建系统文明单位创建工作培训班。城建系统和各文明单位分管创建工作70余人参加了培训。

　　这次培训采取以会代训的方式，由我们身边走在前列的3家单位配以PPT，现身说法：省级文明单位市燃气集团讲述《四大工程浇灌文明之花》、全国文明单位市公共交通集团讲述《深化创建活动，巩固创建成果，推进创新发展》、省级文明单位市区河道整治建设中心讲述《当好“五水共治”主力军》。他们看试文明单位创建经验交流，更是就如何深化创建工作一次很好的辅导，他们从创新理念、创建思路、主要做法，到创建成效与体会，看得见，摸得着，实实在在，引起了参训者的好评和共鸣，纷纷要求加强交流和经验共享。市建委宣传处调研员李绍昇对3家单位创建工作一一作了点评。

　　培训班上，市建委对城建系统69家文明单位创建工作摸底调查情况作了通报。总体看，绝大多数单位重视，坚持“两手抓、两手硬”，围绕中心工作，不断深化创建工作，每年做到有思路、有计划、有举措、有抓手、有活动、有效果，较好的发挥了独特的优势，创建工作覆盖各行业，凸显社会责任，提升文明程度；树立了文明单位形象。但也存在着少数单位“一手软、一手硬”的倾向，争创时热烈，挂牌时高兴，牌到手后松懈；创建思路不开阔，形式单一，缺乏特色和亮点；创建缺乏群众性参与，基础性工作薄弱，长效机制不健全，创建活动不能持之以恒。

　　市建委要求各级文明单位深入贯彻执行《杭州市文明单位创建管理办法》、《关于进一步加强杭州市文明单位创建工作的通知》，明确文明单位的条件标准和创建工作的目标任务以及考核细则，进一步创新创建理念，增强创建工作的特色性；进一步加大创建力度，强化创建长效机制落实；进一步加强合力同创共建，增强履行社会责任和参与社会创建。当前，要顺应文明创建的新形势新要求，深入开展核心价值观主题实践活动、“最美建设人”培树、“平民英雄”推选、深化道德讲堂建设、交通治堵、“五水共治”、“四治”攻坚战等学雷锋志愿服务活动和“双千结对”活动，推进建设工地围挡公益广告宣传，以真抓实干的作风，掀起新一轮文明创建高潮，为文明城市迎检复评作出新的贡献。